新华信用郑州11月15日电（曾理、王波）第五届中国城市信用建设高峰论坛企业ESG与高质量发展论坛在郑州举办。活动现场，第二届新华信用金兰杯ESG优秀案例名单发布。金徽矿业股份有限公司（以下简称“金徽股份”）凭借在绿色矿山建设、高质量治理水平、社会责任承担等方面的卓越成效，获评“第二届新华信用金兰杯ESG实践”优秀案例。

多举措践行ESG理念，推动绿色矿山可持续发展

近年来，随着国家碳达峰碳中和战略的持续推进，金徽股份深耕主业，躬身践行ESG发展理念，主动承担企业社会责任，不断提升公司价值创造能力和核心竞争力。金徽股份认真践行“绿水青山就是金山银山”的理论，始终把绿色发展理念贯穿到矿山设计、建设、生产的全过程，按照“产业生态化、生态产业化”的原则，从设计、建设、设备选型、采选工艺等方面坚持一次性建成绿色矿山。

金徽股份按照“谁开发谁保护”的原则，将环保主体责任落实到生产经营全过程，通过废弃物减量化、资源化、无害化处理，及时修复矿区生态环境，提升环境承载能力，实现“以技术换资源、以资金换环境”。金徽股份固废及废水实现循环利用：建有生产用水循环系统，实现了工业污水循环利用，生活污水处理达标后，用于厂区绿化浇灌；同时，废石、废渣和尾矿充填井下采空区，最大限度减少对地表环境的扰动。金徽股份始终将工业发展与生态文明建设、景区开发融合，依托郭家沟铅锌矿精心打造旅游景区，探索出了“矿区变景区、产业生态化”的绿色发展之路，持续完善环境管理体系建设，通过了ISO14001环境管理体系认证。

金徽股份坚持科技创新是企业发展的第一生产力，组建了具备国内领先水平的探、采、选研发技术团队和管理团队，通过优化公司内部研发体系，辅以稳定的研发资金支持，积极开展铅锌矿采选相关技术的研究与应用。金徽股份持续加大智能化建设投资，建成了智能化矿山管控平台，探索出了智能矿山跨越发展之路，被授予“全国专精特新‘小巨人’企业”，并通过高新技术企业认定，上榜工信部发布的全国第二批符合“铜、铝、铅锌、镁”行业规范的企业名单。

完善公司治理水平，护航上市企业高质量发展

金徽股份持续完善组织架构和职责，进一步贯彻可持续发展理念，将ESG落实到公司经营管理和业务执行各个方面。同时，规范内控与风险管理机制，积极推进内控体系长效机制建设，多措并举有序提升内控管理水平。

金徽股份根据监管规则要求和实际发展，不断完善信息披露工作体系，从上市公司信息披露和ESG报告方面做好披露工作，持续提升信息披露事务管理水平，真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并不断提高依法科学决策水平，确保公司规范化运作。

金徽股份认真履行投资者关系管理责任，除日常沟通交流外，在勤勉、诚信履行信息披露义务的同时召开业绩说明会，与投资者进行互动交流，充分保证广大投资者的知情权，维护其合法权益。

坚持以人为本，关爱帮扶彰显企业社会责任

金徽股份一直秉承“服务社会，共融共赢”发展理念，坚持与员工共享共进，坚持与合作伙伴共赢共利，坚持服务社会，建设和谐共处，建立稳定的社会形象和品牌形象，切实落实公司社会责任。

金徽股份始终坚持以员工为中心的理念，采取多种方式努力构建和谐劳动关系，为员工提供具有竞争力的薪酬体系、免费公寓、免费食堂、发放新婚礼金、长寿老人慰问金、大病医保等多种福利。金徽股份在主平硐口建设了高标准矿工服务楼，让矿工有尊严的工作，旨在为员工创造幸福，精心打造以员工舒心、安心、放心、温馨为特色的人文环境和清洁舒适的工作环境。

金徽股份立足新发展阶段，做好巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴工作，积极助力乡村振兴资助项目，帮扶徽县柳林镇江口村、洛坝村村社基础设施改善，解决周边群众就业问题，助力乡村建设，实现共同富裕。

未来，金徽股份将继续践行ESG发展理念，紧跟国际ESG标准的发展动向，深度融合可持续发展理念，走绿色、低碳、可持续发展道路，并以研发创新为核心，以可持续发展为长远目标，推动绿色矿山高质量发展。

由中国经济信息社主办的第二届“新华信用金兰杯”ESG优秀案例征集活动自今年7月26日开启以来，得到广泛关注，案例所涉及的行业涵盖能源、电力、工程、汽车、计算机、金融、保险、农林畜牧、物流运输、食品饮料、医药、互联网、文化、美妆等诸多方面，遍及生产生活各个领域。“新华信用金兰杯”ESG优秀案例征集活动兼具权威性与公信力，依托新华社国家高端智库平台优势与传播优势，为各界ESG实践提供标杆和参考，助力经济社会高质量发展。（完）

（本文刊发于2023-11-15《新华财经·国家金融信息平台》）