2025年，金徽矿业股份有限公司以绿色发展为核心驱动力，凭借其卓越的绿色发展成效、资源勘探的重大突破以及科技创新与人才培养的显著成果，赢得了社会各界的广泛认可，努力成为矿业行业绿色发展标杆。

绿色发展：践行“两山”理念，引领行业转型

金徽股份始终将“生态优先、绿色发展”作为企业发展的核心理念，积极探索生态矿业新模式，取得了令人瞩目的成就。

2025年3月，金徽股份获甘肃省委、省政府授予“甘肃省工业经济稳增长突出贡献企业”称号，2025年12月，公司荣获了国家级“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的殊荣，这些都是对金徽股份长期以来坚持绿色发展道路的高度认可。公司不仅在绿色开采、生态修复方面取得了显著成效，还通过智能化建设提升了生产效率与资源利用率，实现了经济效益与生态效益的双赢。

此外，2025年5月，金徽股份还成功承办了甘肃省绿色矿山建设推进会，向与会代表展示了其在绿色开采、生态修复、智能化建设等方面的实践成果。自然资源部矿产资源保护监督司、甘肃省绿色矿山共建部门及矿业企业代表，对公司绿色发展模式给予广泛赞誉，进一步巩固了公司在行业中的领先地位。

资源勘探：重大突破夯实基础，接续发展注入动力

在资源勘探领域，金徽股份同样取得了令人振奋的成果。

2025年，金徽股份在东坡、杨家山等地的探矿工作中实现了重大突破，为后续的产能提升奠定了坚实的资源基础。具体而言，杨家山—袁家坪铅锌金多金属矿探获资源量达中—大型矿床规模，相关报告已通过甘肃省自然资源厅评审。

而东坡铅锌矿深部更是发现了稳定高品位矿体，铅锌平均品位达到6%—8%，钻孔见矿率超过80%，预计今年将完成详查报告。这些重大发现不仅增强了公司的资源储备，也为未来的产能扩张提供了有力支撑。

与此同时，金徽股份还加大了对江洛矿区的投资力度，总投资达50亿元的项目正全速推进。目前，江洛矿区主体采矿工程、选矿厂及配套工程已高效协同，谢家沟浮选厂（150万吨／年）选矿工程已于2025年12月29日成功实现联动试车，东坡、江口等项目也在有序推进中。这些项目的实施，不仅为公司提供了坚实的资源保障，也显著增强了企业的核心竞争力和可持续发展动能。

科技创新与人才培养：体系化平台推动“产学研用”深度融合

在科技创新与人才培养方面，金徽股份同样不遗余力。2025年12月，金徽股份正式揭牌成立了矿物研究院及肖云技能大师工作室，标志着其科技创新与高技能人才培养进入了体系化新阶段。

矿物研究院聚焦绿色选矿、资源综合利用等领域，致力于推动技术成果的转化与应用。而肖云技能大师工作室则通过汇聚行业内的顶尖人才，开展技能培训与交流活动，为公司的技术创新提供了强有力的人才支撑。目前，这两个平台已推动多项技术成果转化，形成了“产学研用”深度融合的创新体系。

在人才建设方面，金徽股份深化了与多家高等院校的校企联合培养机制，搭建了从实习、招聘到在职提升的全周期人才通道。公司广泛吸纳并重点培养优秀青年人才，为管理团队和技术队伍注入了新鲜血液与创新活力，形成了推动企业持续、稳定、高质量发展的强大内生动力。

金徽股份以绿色发展为核心，以资源勘探为基石，以科技创新与人才培养为动力，正稳步迈向矿业行业的新高度。未来，金徽股份将继续秉承“生态优先、绿色发展”的理念，不断创新、追求卓越，为推动我国矿业行业的绿色转型与高质量发展贡献更多力量。（王恒尚）

（本文刊发于2026年1月5日《新华财经》）